Emerytura (stara-jeszcze obowiązująca, nowa- dla nowowstępujących od
01.01.2013 r.):
Emerytura stara:
Żołnierz zawodowy może przejść na emeryturę po minimum 15 latach
służby. Otrzymuje wtedy 40% podstawy którą jest uposażenie zasadnicze
na ostatnio zajmowanym stanowisku służbowym wraz z dodatkami o
charakterze stałym i miesięczną równowartością dodatkowego uposażenia
rocznego.
Za każdy rok powyżej 15 lat służby emerytura żołnierza jest zwiększana
o 2,6 %. Liczą się lata (2,6 %) i pełne miesiące (0,2166(6) %). Daje to
następujący % do emerytury:
Tab. 1 Porównanie starej i
nowej emerytury.
|
|
Stara
|
Nowa
|
|
Stara
|
Nowa
|
|
Stara
|
Nowa
|
|
Stara
|
Nowa
|
15 lat
|
40
%
|
0
%
|
20 lat
|
53
%
|
0
%
|
25 lat
|
66 %
|
60 %
|
29 lat
|
75 %
|
72 %
|
16
|
42,6 %
|
0 %
|
21
|
55,6 %
|
0 %
|
26
|
68,6 %
|
63 %
|
30
|
75 % |
75 %
|
17
|
45,2 %
|
0 %
|
22
|
58,2 %
|
0 %
|
27
|
71,2 %
|
66 %
|
31
|
75 % |
75 %
|
18
|
47,8 %
|
0 %
|
23
|
60,8 %
|
0 %
|
28
|
73,8 %
|
69 %
|
32
|
75 % |
75 %
|
19
|
50,4 %
|
0 %
|
24
|
63,4 %
|
0 %
|
28,5
|
75
%
|
70,5
%
|
33
|
75 % |
75 %
|
Stara: po 28 latach i 6 miesiącach
osiągamy maksymalny wymiar czyli 75 %
Nowa: po 30 latach 75 %.
|
Maksymalna wartość emerytury to 75 %. Jest to tzw. pełna emerytura i
żołnierz najpóźniej osiąga ją po 28 latach i 6 miesiącach służby.
Zmniejszenie wypłacanej emerytury (podstawa
art. 40
[2])
:
Żołnierz-emeryt, który nie osiągnął pełnej emertury (bez
podwyższenia z tytułu inwalidztwa związanego ze służbą wojskową +15%) w
przypadku podjęcia pracy musi się liczyć z tym, że jego emerytura
może być zmniejszona:
- jeżeli zarobki przekroczą 130 % przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia za kwartał (ogłaszanego przez Prezesa GUS) następuje
zmniejszenie emerytury o 25 % jej wysokości;
- jeżeli zarobki mieszczą się pomiedzy 70 a 130 % przeciętnego
wynagrodzenia kwota zmniejszenia mieści się w przedziale 0-25%
wysokości emerytury;
- jeżeli zarobki są niższe niż 70 % przeciętnego wynagrodzenia to
emerytura nie ulega zmniejszeniu.
Poniżej program oblicza zmniejszenie emerytury.
Ważne daty dla żolnierza zawodowego:
10 lat służby zawodowej - uzyskujemy prawo do 12 pensji zamiast
emerytury
wypłacanej przez rok od zwolnienia (przy wypowiedzeniu na własny
wniosek i przy >15 lat służby wojskowej) .
15 lat służby wojskowej - po tylu latach uzyskujemy prawo do odejścia na
emeryturę w wysokości 40 % oraz rosnące świadczenie za długoletnią służbę
wojskową (+1 %/rok od 5%)
25 lat służby wojskowej - maksymalna wartość 15 % świadczenia za długoletnią
służbę wojskową i dodatek motywacyjny 1500 zł
28,5 lat służby wojskowej - po tylu latach uzyskujemy prawo do pełnej
emerytury w wysokości 75 %, odpowiednie dodatki mogą ten czas skrócić.
Powyżej tej wartości nasza emerytura będzie rosła o wiele wolniej, dodatek
motywacyjny rośnie do 2500 zł.
32 lata służby wojskowej - do podstawy naszej emerytury zostaje doliczony
dodatek za długoletnią służbę wojskową w wysokości 15 %
35 lat służby wojskowej - ostatni raz wzrasta nasza pensja za wysługę.
Podwyżki z ostatnich lat:
2005.10.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty
bazowej do 2,11 - wprowadzone przez PiS
2008.01.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty
bazowej do 2,42 - wprowadzone przez PiS do ustawy - wypłacone przez PO
2009.01.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty
bazowej do 2,60 - wprowadzone przez PiS do ustawy - wypłacone przez PO
2012.07.01 - dodano 300 zł dodatku za
wysługę do uposażenia żołnierza - wprowadzone przez PO
2015.01.01 - zwiększono szybkość nabywania dodatków za wysługę do uposażenia
żołnierza (do 15 lat co trzy lata 3 %, od 15 do 35 lat co rok 1 % więcej) -
wprowadzone przez PO
2016.01.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty bazowej do 2,95 (i włączenie 300 zł
z dodatku za wysługę do uposażenia zasadniczego żołnierza) - wprowadzone
przez POPiS
2017.01.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty bazowej do 3,20
- wprowadzone przez PiS
2019.01.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty bazowej do 3,63
- wprowadzone przez PiS
2019.10.01 - obniżka podatku PIT z 18 do 17% oraz podwyższenie kosztów
uzyskania przychodów - wprowadzone przez PiS.
2020.01.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty bazowej do 3,811
oraz zwiększenie kwoty bazowej do 1614,69 -
wprowadzone przez PiS
2022.01.01 - zwiększenie wskaźnika kwoty bazowej do 4,23 - wprowadzone przez
PiS oraz olbrzymie zamieszanie przy wprowadzaniu Nowego Ładu (zwiększenie
kwoty wolnej od podatku + zwiększenie składki zdrowotnej o 7,75%
2022.07.01 - zmniejszenie podatku PIT o 5 % - wprowadzone przez PiS w Nowym
Ładzie 2.0
wpływ Nowego Ładu ciężko ocenić na wysokość pensji - dla niektórych była to
podwyżka - dla innych obniżka - zamieszanie było po prostu nieziemskie.
2023.03.01 - zwiększenie kwoty bazowej do 1740,64 zł - wprowadzone przez PiS
2023.03.08 - zwiększenie wskaźnika kwoty bazowej do 4,43 - wprowadzone przez PiS
2024.01.01 - zwiększenie kwoty bazowej do 2088,77 zł - wprowadzone przez PO.
2025.01.01 - zwiększenie kwoty bazowej do 2193,21 zł - wprowadzone przez PO.
Wyjaśnienia:
Brutto=surowy, całkowity, bez odrzucenia czegokolwiek, jest to pensja
bez odliczenia składek.
Netto=czysty, jest to pensja po odliczeniu składek, pensja na rękę,
cena towaru bez podatku.
Używamy kropek nie przecinków do oddzielenia części dziesiętnej, nie
piszemy "PLN", "zł" ani żadnych dodatkowych znaków poza potrzebnymi
liczbami.
Jasne tła pól oznaczają, że w danym miejscu można coś wpisać. Ciemne
oznaczają, że wyświetli się tam wynik obliczeń.